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2020年2月3日，原本是大部分企業的開工日，為防范疫情全國上千萬企業延長假期推遲復工時間。有消息稱，約有2億人在家開工。大家可能會有疑問，不是已經延長假期？那么，2億人在家開工怎么回事？工資怎么算？
一、2億人在家開工怎么回事？
2月3日，春節返工第一天，阿里旗下在線辦公平臺釘釘數據顯示：全國上千萬企業、近2億人開啟在家辦公模式，以減少集中辦公帶來的疫情傳播風險。
今天早上9點，由于成百上千萬企業同時開起“視頻晨會”，為員工送來開工祝福。釘釘視頻會議功能也迎來歷史最高的流量洪峰。釘釘方面表示，已經緊急擴容網絡和云資源，以確保網絡通暢和用戶體驗。
同時，全國各地學校也紛紛通過釘釘直播在線開學。截至2月2日，廣東、河南、山西、山東、湖北等20多個省份的220多個教育局加入阿里釘釘“在家上課”計劃，覆蓋超過2萬所中小學、1200萬學生。
二、在家開工工資怎么算？
在延遲復工期間，在家休息或在家辦公的工資如何計算，各地規定并不詳盡，也不統一。仍需等待各地細則和解釋出臺。有的地方規定，延遲復工期間，在家上班應按休假上班，雙倍支付工資。還有的地方認為，符合規定不受延遲復工命令限制的企業，在此期間安排職工在家上班，應當按正常上班支付工資。
目前，上海已明確延遲復工是休息日，上班、居家辦公應發兩倍工資；廣東明確這期間的工作日員工上崗，工資照發，這期間在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付2倍工資。北京市人社局1月31日發布的《關于進一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關工作的通知》表示，“對于企業要求職工通過網絡、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。”不過，這一表述并未明確是否適用于延遲復工期間。
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